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zui遗憾的是

在那个明明可以心如旁鹜奋斗的年龄

偏偏去想一些无关紧要的风花雪月的事

错过了比较好的机会

也错失了zui想追逐的梦想

代价就是

更为惨痛劳累的四年

如果条件达不到

何必去追求更高的东西

抓住比较好解

或许会错过一些东西

但绝不会后悔

暮霭沉沉楚天阔

虽是暮霭沉沉

但是毕竟有自己的一片天地啊

那片天地

只属于你自己

能为你遮风挡雨

我们或许会为错过谁而遗憾，但必定会为失去某些重要机会而后悔。

遗憾只是结果不那么完美，而后悔却是得不到想要的结果，何谈完美？

某些事情只是锦上添花，所以切勿本末倒置。 兰州新区普通高中学校排名来科兴学技能，涨知识，让你的孩子赢在工作的起跑线上。

高等职业教育是一个开放的系统，绝不是一个封闭的系统。高等教育的四大职能之一就是服务社会。高等职业教育更是直接为经济建设和社会发展服务。高等职业教育要实施跨行业跨地区协同创新，走共享型集团化办学的路子。职业教育集团是职业院校、行业企业等组织为实现资源共享、优势互补、合作发展而组织的教育团体，是近年来我国加快职业教育办学机制改ge、促进质量资源开放共享的重要模式。职业教育集团的组成主体包括政fu机构、行业组织、企（事）业单位、职业院校、研究机构和社会组织等6 类。通过组建职业教育集团，不同主体可以充分发挥支持和参与职业教育发展的重要作用。

职业教育周期长、跨度大，价值壁垒高

职业教育是指对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识、技能和职业道德的教育。从人的生命周期来看，整个职业教育生命周期长达30~50年，是较长的一个教育阶段；从社会价值来看，职业教育具有交广的社会意义，因其覆盖群体类别广，包括在职人员、高校毕业生、失业.无业人群以及农民工群体（蓝领）， 对于个人发展、家庭和谐、社会稳定至关重要，相比义务阶段的K12教育，职业教育具有更高的价值壁垒和竞争门槛。

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中国职业教育信息化现状与发展趋势：信息技术逐步深度融入企业生产、服务和管理的各个环节，产品工艺流程、生产设备设施和业务管理过程等方面的信息技术含量大幅度提高，对在职职工和新生劳动者的信息技术应用能力提出了新的更高要求。

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职业教育“双主体”育人模式的构建（1）双主体培训专业师资

一是建立教师企业实践制度，通过到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等方式，让教师了解企业的生产组织方式、工艺流程、岗位职责、操作规范、用人标准、企业文化，学习所教专业的新知识、新技术、新工艺、新方法、新规范。二是通过校企合作开发课程和教学资源，促进专业师资综合能力的提升。三是聘请企业技术人员到学校兼职任课，与学校在职教师组成教学团队，相互促进，相互提升。四是通过建立大师工作室的形式，进一步发挥行业企业大师在教师实践能力提升以及工匠精神传承中的作用。

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